SALARIO MÍNIMO EN COLOMBIA ¿CÓMO DEBE FIJARSE?

Las legislaciones laborales de todos los países del mundo, establecen un salario mínimo base para proteger la economía de su nación. En Colombia,  las empresas cuentan con este instrumento para fijar la remuneración del talento humano, es decir, una compensación mínima obligatoria que los empleadores deben cancelarle a su personal por el trabajo realizado.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 90% de sus miembros cuentan con un salario mínimo fijado por la ley. Colombia no es la excepción, puesto que cuenta con  una norma quien se encarga de regular el salario mínimo, llamado Código Sustantivo de Trabajo.

En este artículo explicaremos un poco sobre qué consiste el salario mínimo en Colombia y como debe fijarse.

Salario Mínimo en Colombia

El salario mínimo vigente, de acuerdo a la ley colombiana establece que “Todo trabajador tiene derecho a percibir para poder cubrir sus necesidades básicas y las de su familia, en el orden material, moral y cultural”.

Dicho salario se establece cuando el área industrial, comercial, sindicatos y gobierno se reúnen y deciden en cuanto van a incrementar el salario mínimo.

Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales

Esta comisión es la encargada de establecer todos los lineamientos que permiten la fijación del salario mínimo, fomentando siempre las buenas relaciones laborales, coordinación económica y el equilibrio social, con el fin de garantizar una calidad de vida digna para los trabajadores en Colombia y sus familias

Para lograra fijar el salario mínimo en Colombia las comisiones se dividen de la siguiente manera:

Cabe destacar que existen una serie de subcomisiones que participan en la fijación del salario mínimo, como: Sector público, Seguridad social, Asuntos Internacionales, CETCOIT, Formalización Laboral, Tribunales de Arbitramento y Migración Laboral.

¿Cómo debe fijarse el Salario Mínimo en Colombia?

De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo, en el artículo 146, para fijar el salario mínimo deben tomarse en cuenta los siguientes aspectos:

• Costo de vida, tipo de trabajo, capacidad económica de las empresas, condición de cada región y actividad.
• Salario Mínimo de Trabajadores del Campo, se fija de acuerdo a los beneficios que el empleador le  proporcione al trabajador (habitación, cultivo, combustible).
• Situaciones salariales, es donde algunos empleadores se ven obligados a suministrar a sus trabajadores alimentación y alojamiento.

Además de esto, la comisión realiza un análisis de cinco elementos económicos  en Colombia, entre los cuales están:

• Índice de Precios al Consumidor (IPC)
• Meta de inflación fijada por el Banco de la Republica
• Incremento del Producto Interno Bruto (PIB)
• Contribución de los salarios al ingreso nacional
• Productividad de la economía

¿Cuál es el Salario Mínimo Actual en Colombia?

El salario mínimo en Colombia es actualizado todos los años, en el caso del salario mínimo del 2022 en diciembre del año anterior el presidente  Iván Duque propuso un reajuste del 10,07%, el cual fue aprobado por la mesa de concertación salarial

Por lo tanto, el salario mínimo del 2022 en Colombia quedo estipulado de un millón de pesos, siendo el incremento salarial más alto de los últimos 40 años. Entro en vigencia en enero de este año, pasando de $908.526 a $1.000.000 pesos, impactando de forma directa en el 58,1% de las personas trabajadoras en el país.